写作的心理学：探索创造力的深层含义
本文探讨了写作作为一种创造性行为的心理学意义，分析了写作如何帮助人们通过符号创造意义，以及这种行为可能如何演变为强迫行为。
个人发展
如何开始工作：30-60-90天心态的重要性
探讨个人对工作环境、自我和他人的学习如何促进职业成功，以及30-60-90天心态在实现目标和澄清期望中的关键作用。
假装成功，直到真正成功：一种生活技巧
探讨‘假装成功，直到真正成功’这一生活技巧的心理学原理及其在职场和生活中的应用，分析服装如何作为社会信号影响他人对我们的认知，以及如何通过心理暗示和行为改变实现自我提升。
传统背景调查中的偏见问题
尽管传统背景调查很流行，但它充满了偏见和有效性问题。推荐人在描述男性候选人时倾向于使用更突出的形容词，而对女性候选人则不然。这种偏见可能会加剧组织中女性代表性不足的问题。如果以结构化的方式进行，背景调查可以成为有效的人员选拔程序。
传统工作筛选过程的不公平、损害和无效性
探讨传统工作筛选过程中的不公平、损害和无效性，提出减少焦虑、促进相互评估的改进措施，以提高员工的工作动力和效率。
工作中的发泄——一把双刃剑
探讨工作中向同事发泄的自然行为，分析抱怨对话如何促进共同忧虑和倦怠，并强调讨论解决方案的重要性，以防止工作发泄侵蚀心理健康。
用情感写作以吸引读者
探讨情感写作如何通过首先传达情感内容，在短短200毫秒内吸引读者，结合情感与逻辑的结合，以及情感如何影响甚至扭曲人们的判断，深入心理学领域，提供深度但易于理解的文本。