自我测评

爱情与喜欢量表测试

施恩职业锚测评量表

欢迎参与《施恩职业锚测评量表》，这是一次深入探索自我职业动机和价值观的专业之旅。本测试由美国著名职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩（Edgar H. Schein）教授领导的研究团队，通过对斯隆商学院44名MBA毕业生长达12年的职业跟踪研究，精心编制而成。职业锚理论是职业生涯规划咨询、自我了解的重要工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

积极与消极情感量表PNAS

PNAS量表，全称为Positive and Negative Affect Schedule，是一种心理测量工具，用于评估个体在过去一个月中经历的正性情绪和负性情绪的程度。正性情绪包括兴奋、自豪、有灵感等令人愉快、充满活力和满足的情绪；负性情绪则包括恐惧、内疚、敌对等令人不快、痛苦和沮丧的情绪。

霍兰德职业兴趣|90题版

欢迎参与《霍兰德职业兴趣|90题版》测试，这是一次深入探索自我职业兴趣的专业之旅。本测试由美国职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）根据其职业类型理论精心编制，旨在帮助你发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而在职业选择和职业发展上做出更明智的决策。

艾森克情绪稳定性测验

艾森克情绪稳定性测验由英国著名心理学家H. J. 艾森克编制，是艾森克人格问卷（EPQ）的升级版。该测验通过评估个体的情绪稳定性和情绪反应方式，帮助我们深入理解自己的情绪特点。EES包含7个因子，分别是抑郁、焦虑、自卑感、强迫症、依赖性、疑病症和负罪感，这些都是人们在日常生活中常见的情绪体验。

症状自评量表SCL90

SCL-90（Symptom Checklist-90）是由德若伽提斯（L.R.Derogatis）于1975年编制，是一种广泛应用于精神障碍和心理疾病门诊检查的症状自评量表。它包含了90个条目，分为九个不同的分量表，涵盖了从躯体化症状到精神病性体验的广泛领域。

焦虑症自评量表 (SAS)

SAS焦虑自评量表是由心理学家William W.K. Zung编制的，用于测量个体焦虑状态的轻重程度及其在治疗过程中变化的情况。它广泛应用于心理咨询师、心理医生和精神科医生的工作中，以评估焦虑情况并监测治疗效果。然而，请注意，这个量表并不用于对精神疾病进行诊断。