是时候停止组织中的欺凌行为了
组织欺凌作为一种社会化工具，利用了个体对归属感的需求。许多新员工表示经历过组织欺凌，但其影响研究有限。良好的社会化应为新员工提供有意的支持和指导。
个人发展
等待的价值：我们真正值得等待的是什么？
探讨人们在不确定等待时间的情况下放弃等待奖励的心理机制，以及自我控制在等待过程中的作用。通过心理学研究，分析等待的价值和决策过程。
感官问题常被忽视的后果
探讨感官问题如何真实存在并导致焦虑和社交问题，以及在神经心理学和学习差异评估中忽视感官敏感性可能导致的误解和相关干预措施的缺失。
工作场所中建立新友谊的两大关键因素
本文探讨了在工作场所中建立新友谊的两大关键因素：成熟的工作文化和诚实沟通。文章分析了工作友谊对个人健康和企业盈利的积极影响，并讨论了在职场中培养友谊的挑战和策略。
当盲人获得视力矫正后会发生什么？
探讨先天性白内障患者在青少年时期首次获得视觉输入后，大脑如何学习处理这些信息，以及一年后他们的视觉记忆如何接近从出生起就有视力的个体。
未被探索的情感：惊讶
惊讶作为六种基本情绪之一，其理解程度出乎意料地低。新研究表明，惊讶不仅影响你记住什么，更影响你如何记住重要过去事件。为可能的负面结果做准备实际上有助于接受它。
