个人发展
决策疲劳真的存在吗？
探讨决策疲劳是否真实存在，以及它如何影响我们的选择质量和医疗结果。文章还讨论了最新的研究结果，这些结果对决策疲劳的存在提出了质疑。
谁是理性的——我们有多不理性？
探讨人们在决策时如何依赖简单的经验法则，即使这可能不是最佳选择。分析重复过去成功经验或简单重复选择的行为，以及这些行为在人群中的普遍性。
在工作中寻找满足感：工作塑造的心理学
工作塑造使员工能够将工作与价值观对齐，增强职业满意度和幸福感。自我决定理论强调根据个人需求调整工作角色的好处。实施工作塑造实践可以培养重视有意义工作的组织文化。
超级识别者：面部识别的心理学探索
本文探讨了超级识别者的概念，分析了面部识别涉及的大脑区域，比较了超级识别者与面盲症患者的差异，并讨论了在线和实验室测试的差异以及超级识别者在法律执行中的潜在作用。