个人发展
传统背景调查中的偏见问题
尽管传统背景调查很流行，但它充满了偏见和有效性问题。推荐人在描述男性候选人时倾向于使用更突出的形容词，而对女性候选人则不然。这种偏见可能会加剧组织中女性代表性不足的问题。如果以结构化的方式进行，背景调查可以成为有效的人员选拔程序。
你不必永远遵循相同的日常习惯
探讨短期日常习惯如何满足新颖性、创造力和个人成长的需求，以及时间盒化作为一种有效的时间管理技巧，帮助人们承诺并坚持新的日常习惯。
Virginia T. Norwood改变了我们对地球的看法
本文探讨了Virginia T. Norwood如何通过她的创新遥感技术改变了我们对地球的观测方式，以及她作为女性科学家在科技发展中的重要贡献。
为什么自恋者在做决定时会遇到困难
探讨自恋者在做决定时遇到的困难，分析预期后悔和羞耻感对其决策过程的影响，以及这些心理因素如何导致他们在面对选择时倾向于保持现状。