传统背景调查中的偏见问题
尽管传统背景调查很流行，但它充满了偏见和有效性问题。推荐人在描述男性候选人时倾向于使用更突出的形容词，而对女性候选人则不然。这种偏见可能会加剧组织中女性代表性不足的问题。如果以结构化的方式进行，背景调查可以成为有效的人员选拔程序。
个人发展
你不必永远遵循相同的日常习惯
探讨短期日常习惯如何满足新颖性、创造力和个人成长的需求，以及时间盒化作为一种有效的时间管理技巧，帮助人们承诺并坚持新的日常习惯。
写作的心理学：探索创造力的深层含义
本文探讨了写作作为一种创造性行为的心理学意义，分析了写作如何帮助人们通过符号创造意义，以及这种行为可能如何演变为强迫行为。
四种提高时间管理能力的方法
本文介绍了四种基于心理学原理的时间管理方法，帮助读者提升效率，实现自我提升。通过目标设定、优先级排序、习惯养成和时间规划，有效管理时间，减轻压力。
终身充实：保持认知健康的关键
本文探讨了参与充实活动如何帮助人们在晚年保持认知功能，并介绍了最近研究中发现的八种终身充实活动模式。同时强调了心理刺激活动、健康饮食和压力管理在促进认知老化中的重要性。